Когда ваша ERP - система не работает, это действительно проблема программного обеспечения?
15: 16: 03 - - Отдел пропаганды
Волна цифровых технологий бушует, цифровизация, цифровая интеллектуализация охватила управление людскими ресурсами, цифровая трансформация и модернизация, похоже, стали клише.
Чувствуется, что мы много слышали, а не что - то новое и непонятное, но реальность приземления? Это кость. Есть даже предприятия, которые попадают в бесконечный раунд отбора, реализации, неприменения, замены, неприменения, самоисследования, повторного отбора пил.
Это не только пустая трата денег, рабочей силы и времени, но и потеря возможностей и потеря энтузиазма организации к цифровизации.
« Компании потратили деньги на систему HR, почему она не может быть использована? » Перед лицом пыток души от босса, перед лицом вопросов сотрудников, отдел HR бесспорно.
"Это программное обеспечение не работает", вероятно, по коэффициенту, мы сначала заподозрим это ERP программное обеспечение. Действительно, нет идеального продукта, но сегодня мы отложим это и поговорим о другой стороне мышления: действительно ли это просто проблема программного обеспечения,когда ваша система программного обеспечения для людских ресурсов не работает?
По этому вопросу мы поделимся с вами своими практическими мыслями за эти годы в цифровизации людских ресурсов, в общей сложности 4 пункта.
01 ERP Программное обеспечение, чтобы управлять первым
Программное обеспечение ERP, по сути, является одним из видов программного обеспечения для управления бизнесом, предприятие применяет цифровые технические средства к управлению ресурсом « человек», цель или спросить управление, чтобы быть эффективным, просто используемые инструменты постоянно совершенствуются.
Есть предпосылка познания Мы всегда подчеркиваем, что в этом предложении управления цифровым производством основным субъектом является « управление производством», « цифровизация » является средством, служит для улучшения и оптимизации этого субъекта управления производством. Конечно, для того, чтобы сделать хорошую работу в цифровом производстве, « дигитализация» и « управление производством» оба незаменимы. Однако, если отходить от основной части управления производством и быть только технической теорией, то наложение большего количества передовых технологий, использование новых и более крупных продуктов также является нецелесообразным.
Итак, когда программное обеспечение ERP для управления производством не работает или не работает, проверяли: подходит ли стадия развития нашей организации? Как обстоят дела с самим управлением производством? Есть ли почва для программных систем?
Применение программного обеспечения управления требует соответствующей среды управления, и на самом деле, программное обеспечение управления, используемое организацией, скрывает идеи управления организацией.
Рекомендуется при запуске программного проекта, в сочетании с этапом развития организации, зрелостью управления производством, для всестороннего рассмотрения, так же, как перед посадкой деревьев, чтобы увидеть землю. Чтобы понять требования к управлению программным обеспечением ERP в Интернете, прояснить целевую ценность использования программного обеспечения ERP и сначала упорядочить почву для реализации программного обеспечения. Иначе почва плохая, программное обеспечение это семя тоже "прохожий".
02 Полностью учитывать различные пользовательские сценарии применения, чтобы быть практичным драйвером
Вы когда - нибудь сталкивались с этим, когда программная система была запущена?
С одной стороны, партнеры по команде, ответственные за систему, жалуются: все не активны, не хотят учиться вообще, просто знают, что программное обеспечение не работает хорошо...
С другой стороны, сотрудники также нетерпеливы в волнах обучения использованию программного обеспечения: зачем использовать программное обеспечение, что нам нужно, не тратя время...
Компания тратит деньги на рабочую силу, чтобы потратить время, в сети есть программная система, но мы не хотим ее использовать, система не может бежать, чем больше она не может бегать, тем больше она не работает, тем больше никто не хочет ее использовать.
Вы когда - нибудь задумывались, почему все этого не хотят? На самом деле, технологические продукты имеют модель пользовательской приемлемости, согласно Фреду Дэвису Technology Acceptance Model, « воспринимаемая полезность» и « воспринимаемая простота использования» являются двумя важными факторами, влияющими на готовность пользователей использовать.
Проще говоря, чтобы быть полезным, простым в использовании, ядро - это вопрос полезности. Используйте эту базовую логику, чтобы увидеть наше ERP - программное обеспечение, кто основные пользователи? Что для них полезно?
Менеджеры и сотрудники являются двумя основными группами пользователей ERP - программных систем, они играют разные роли в организации, сценарии использования ERP - программного обеспечения также различны, и требования к программному обеспечению, естественно, имеют свои собственные акценты.
Таким образом, для запуска и успешного использования ERP - программного обеспечения, важной частью достижения этой цели является прояснение основных сценариев использования этих двух категорий пользователей, полный ответ на этот вопрос, так что система программного обеспечения действительно тесно связана с рабочей сценой.
Работа актуальна и практична, и когда ваши пользователи могут получить эти два выигрыша, используя программные системы, их готовность к использованию будет улучшена. Так же, как семена прорастают, их собственная внутренняя энергия роста активируется, и сильная тяга заставляет их ломаться.
03 Функция никогда не далеко, логическая главная линия должна быть схвачена
Под цифровой фурмой появляются различные инструменты. Все имеет две стороны, правильное применение - это цифровой дивиденд, случайная укладка легко становится цифровым давлением на всех, стоимость обучения, стоимость времени резко возросла.
Доступная и хорошо используемая программная система - это не просто набор функций, и хаотичный выбор затрудняет создание устойчивых и эффективных приложений. Поэтому, будь то сторона А или сторона Б, должна быть логика, чтобы установить основную линию, которая является поддержкой жизнеспособности программной системы.
До внедрения системы управления людскими ресурсами, без общего расчесывания и планирования, поверхность может решить одноточечные проблемы, но риски, связанные с этим, неизбежны. Например, островки данных, разные данные разбросаны повсюду, не унифицированы, не подключены, нет качества. В качестве другого примера, точка останова процесса, отдел людских ресурсов должен управлять несколькими важными процессами, если эти процессы не могут быть плавно запущены в Интернете, тогда в чем смысл цифровой синергии? Это увеличивает сложность и риск управления.
За этими пробками стоит логический беспорядок, компании должны иметь разумное ожидаемое понимание системы программного обеспечения для управления производством, рекомендуется, чтобы базовая логика и процесс были четко определены, прежде чем они будут запущены. Помните, что онлайн - система предназначена для того, чтобы использовать цифровые инструменты, чтобы хорошо выстроить эту линию процесса, хорошо использовать и в конечном итоге расширить ее до уровня управления и играть роль управления людскими ресурсами с высоким качеством.
Большое дерево с пышными листьями, во - первых, ствол, ветви и листья, безусловно, едины, и только когда они растут вместе как целое, их можно назвать деревьями, и ни одна часть не может указывать на целое. Из одного семени оно становится процветающим и непременно непрерывным, с его процессами и законами роста.
04 Вмешательство в инерцию мышления, изменение режима работы
Технология используется в течение определенного периода времени, потому что она меняет старые привычки. Мы привыкли принимать новые технологические продукты на C - конце, и старые привычки быстро меняются, когда они попадают в болевые точки пользователей с точностью, в сочетании с хорошим опытом использования.
Тем не менее, B - end отличается, ERP - программное обеспечение - это программное обеспечение для управления B - end, и изменения не так просты. Это не просто изменение рабочих привычек, это не изменение одного человека, это также корректировка процессов, полномочий, культуры, это вопрос строительства всей организации.
Большинство людей не любят перемен, предпочитают оставаться в зоне комфорта, и как только организация входит в цифровое строительство, система, безусловно, приведет к корректировке рабочих привычек и мышления, сопротивление является нормой.
Итак, когда ваше ERP - программное обеспечение не работает, помните ли вы, что вся ваша организация полна решимости измениться вверх и вниз? Верхняя система - это изменение режима работы, поведенческих привычек, которое требует вмешательства организации и процесса изменений.
Начиная с молчаливого семени, растение, чтобы выжить, наполнено силой в процессе роста и развития, и все это происходит от его величайшей мудрости - постоянного улучшения себя, чтобы адаптироваться к окружающей среде.
05 Написать в конце
Программная система ERP может быть успешно использована, как выращивание растения, есть ли подходящая почва, есть ли движущая сила прорастания, есть ли акцент на процессе роста и закономерности, есть ли способность адаптироваться к окружающей среде.
Управляющая среда, пользовательские сценарии, функциональная полезность, логика процесса, методология, изменения привычек, они такие, как почва, где растут растения, солнечныйсвет, кислород, удобрения, вода и температура.
Компании и производственные команды должны понимать, что после того, как они будут готовы внедрить систему программного обеспечения в Интернете, необходимо будет осуществлять комплексное планирование. С другой стороны, программное обеспечение как инструмент подразумевает логику и методологию управления и требует системных систем, процессов и методов управления, чтобы программное обеспечение было эффективным.
Если вы возьмете сегодняшнюю проблему и поверите, что многие компании более или менее столкнутся с аналогичными проблемами в течение короткого периода времени, как вы думаете? Когда ваша ERP - система не работает, это действительно проблема программного обеспечения?
